El Ministerio de Trabajo dispuso ayer la apertura de un procedimiento preventivo de crisis para proteger a los trabajadores que se vieron afectados por la decisión de la minera brasileña Vale de suspender la construcción del proyecto Potasio Río Colorado, en Mendoza. La medida busca favorecer a los empleados de Vale y también a los de las empresas contratistas involucradas en el fallido emprendimiento.

El procedimiento preventivo -adoptado a través de una resolución- coincide con el vencimiento de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo el mes pasado para evitar el despido de cerca de 3000 trabajadores vinculados con el megaproyecto minero.

La finalidad del procedimiento preventivo, según un comunicado del ministerio, es, justamente, "encontrar un mecanismo de negociación entre los actores sociales involucrados, que permita preservar todos los puestos de trabajo".

El comunicado también señala que "dentro del marco de la paz social, la responsabilidad social empresaria y la conservación del empleo, las partes deberán proponer y analizar medidas encaminadas a superar la crisis o atenuar sus efectos".

Durante el desarrollo de las negociaciones y hasta la conclusión del procedimiento preventivo -que tiene una duración de 30 días hábiles-, los empleadores no podrán ejecutar despidos ni suspensiones y los trabajadores no podrán ejercer medidas de acción sindical.

La cartera que dirige Carlos Tomada precisó que en las próximas 48 horas citará a los empleadores y a las respectivas asociaciones sindicales a una primera audiencia, que deberá realizarse en los próximos cinco días. En caso de no existir un acuerdo, se abrirá un período de negociación entre el empleador y la asociación sindical, que tendrá una duración máxima de 10 días.

En ese lapso el ministerio, de oficio o a petición de parte, podrá, entre otras medidas, solicitar informes aclaratorios o ampliatorios acerca de la situación de cada una de las empresas, realizar investigaciones, pedir dictámenes y asesoramientos y proponer posibles fórmulas de solución.

Si las partes arriban a un acuerdo, el ministerio lo podrá homologar como un convenio colectivo de trabajo o rechazarlo mediante una resolución fundada. Sin embargo, una vez vencidos los plazos sin un acuerdo entre las partes, se dará por concluido el procedimiento preventivo de crisis.

La minera brasileña Vale anunció el 11 de marzo pasado su decisión de suspender la construcción del proyecto Potasio Río Colorado, que contemplaba, además de la explotación de un yacimiento de potasio en el departamento mendocino de Malargüe, el tendido de una línea de ferrocarril y la instalación de un puerto y de una generadora propia de electricidad.

Para justificar la suspensión del proyecto, la empresa, que ya había invertido en él cerca de US$ 2000 millones, dijo que "en el contexto macroeconómico actual los fundamentos económicos del proyecto no están alineados con el compromiso de Vale de una disciplina en el destino de recursos del capital de la compañía y de la creación de valor".

Una cancelación muy costosa

El proyecto iba a generar inversión y empleo

• Primera suspensión
  En diciembre de 2012 Vale decidió parar las obras en el proyecto Potasio Río Colorado, que daría empleo, directo e indirecto, a más de 3000 personas

• Inversión millonaria
  Según Vale, la inversión en la iniciativa iba a llegar a US$ 10.900 millones. Hasta la suspensión, la firma había invertido más de US$ 2000 millones

• Razones económicas
  En marzo, Vale anunció la cancelación del proyecto argumentando los problemas provocados por el contexto macroeconómico de la Argentina

La Nación
Viernes 19 de Abril de 2013

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