La Corte Suprema de Justicia dio su aval a la utilización de un tope en el salario base sobre el que se calculan las prestaciones por accidentes de trabajo. Lo hizo teniendo en cuenta un artículo de la ley 24.557 que establece que en la fórmula que define la cuantía de las prestaciones se consideran "las remuneraciones sujetas a cotización" a la seguridad social. En el caso en cuestión -una demanda interpuesta por el ex futbolista Alfredo Berti contra el club Boca Juniors- se reclamaba la inclusión, en esa fórmula, de los premios y la prima cobrados por el jugador.

En rigor, lo que hicieron los jueces de la Corte fue dejar sin efecto la sentencia dictada en segunda instancia, en cuanto le daba la razón al reclamante en ese punto, y enviar nuevamente el caso a la Cámara de Apelaciones del Trabajo para que una de las salas dicte "un nuevo pronunciamiento" de acuerdo con las pautas señaladas en el fallo.

La sentencia no declara la inconstitucionalidad de esa disposición legal sobre el tope, porque eso no había sido pedido en la demanda, y los jueces tampoco decidieron resolver de oficio tal cosa. "Podría llegar un caso a la Corte en el que se estudie la constitucionalidad o no del tope salarial para el cálculo, pero con este fallo los jueces ya están anticipando cuál es su posición", interpretó un abogado consultado por LA NACION.

En el momento en que ocurrió el hecho que originó el juicio -el año 1997- tanto los aportes personales como las contribuciones de las empresas a la seguridad social se calculaban como porcentajes del salario, pero hasta un ingreso máximo de $ 4800. Luego la situación cambió y, actualmente, ya no rige un tope salarial para las contribuciones que hacen los empleadores, en tanto que semestralmente se actualizan los salarios máximos sobre los que se pagan los aportes personales. Siguen existiendo, por otra parte, pagos de las empresas a sus empleados de carácter no remunerativo (no sujetos a aportes sociales).

La Nación
Lunes 19 de Abril de 2010

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