El Senado aprobó ayer un proyecto de ley de reglamentación de las licencias laborales por nacimiento que amplía el plazo de los actuales permisos y que incluye nuevos escenarios, como los embarazos complicados, los partos prematuros y las adopciones, que hasta el momento no se encontraban contempladas.

Otra de las novedades de la iniciativa, que ahora deberá discutir la Cámara de Diputados, es la inclusión de la licencia para los padres en todos los casos y en circunstancias hasta ahora no contempladas, como la muerte de la madre del niño en el parto.

El proyecto establece que, en caso de nacimiento prematuro, la licencia no gozada antes del parto se podrá tomar tras el alumbramiento hasta completar los 90 días. También incluye la licencia para los casos de nacimientos múltiples o guarda con fines de adopción, que se extenderá por 30 días por cada hijo a partir del segundo. En el caso de los padres, el permiso para ausentarse del trabajo se eleva de dos a cinco días, incorporando la adopción a los escenarios en los que regirá esta licencia.

El proyecto fue votado por unanimidad y respaldado desde todas las bancadas. Según explicó el radical Alfredo Martínez (Santa Cruz), el proyecto amplía el plazo para que la mujer pueda informar a su empleador su condición de embarazada. Con eso se evitarían los despidos "preventivos" para no tener que abonar la licencia por maternidad. Para la senadora peronista Liliana Negre de Alonso (San Luis), el proyecto aprobado ayer "no va en contra del mercado de trabajo", sino que, por el contrario, permitirá mejorar el rendimiento de los empleados.

Otro punto novedoso es el que contempla el período de lactancia, durante el cual la madre o el padre, en el caso de fallecimiento de su esposa, podrán disponer con libertad los horarios para alimentar a sus hijos.