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Informalidad, el problema del mercado de trabajo
Según un estudio privado, cerca de un tercio de los empleados no registrados se desempeña en empresas formales. “El crecimiento fue muy efectivo para generar puestos de trabajo, pero el combate contra la informalidad fue escaso”, explicaron
Los especialistas consignaron que "en la Argentina, si bien la informalidad laboral es un fenómeno de larga data, resulta claro que en las últimas dos décadas el retroceso -en términos de calidad y cantidad- ha sido enorme".
Por ello, el informe difundido por los equipos técnicos de Previsol expresó que "el crecimiento económico posterior a la crisis del año 2001 ha sido muy efectivo en generar nuevos puestos de trabajo, sin embargo, los avances en la calidad de las relaciones laborales y en el combate contra la informalidad han sido muy modestos".
"La informalidad -indicó el estudio privado- es un fenómeno complejo: por lo tanto, es necesario destinar recursos humanos y materiales para avanzar en la conceptualización, la medición y el diseño de una estrategia adecuada para combatirla".
El trabajo en cuestión analiza "La informalidad laboral en el Gran Buenos Aires", a partir de los datos relevados a fines de 2005 por el INDEC, el Ministerio de Trabajo y Banco Mundial.
El estudio permite observar que la informalidad laboral "es un fenómeno muy extendido en nuestro país", y allí se constató que el 45% de los 5,3 millones de trabajadores del Gran Buenos Aires se desempeña en puestos de trabajo informal.
Para un significativo número de empresas la contratación de empleados informales hace que estas firmas aumenten sus ganancias a partir de evadir el pago de sus compromisos previsionales y patronales, hecho que vulnera los derechos de los trabajadores contratado.
En el mercado laboral también se puede constatar la existencia de trabajo informal en unidades productivas informales.
Finalmente, hay trabajo informal que se realiza para los hogares particulares, y en este caso, el empleo (en su gran mayoría servicio doméstico) es siempre asalariado.
El 26% corresponde a trabajadores independientes por cuenta propia, y en orden de importancia le siguen los asalariados en hogares, con un 18%, que son en su gran mayoría mujeres dedicadas al servicio doméstico.
Finalmente, el 17% de los trabajadores informales está ocupado en unidades productivas informales, que no están en condiciones económicas de encuadrar su actividad dentro del marco legal.
Desde la perspectiva de la unidad productiva que los ocupa, un 44% de los trabajadores informales (entre asalariados e independientes) está ocupado en unidades productivas informales y por lo tanto están al margen de toda normativa que regule su actividad.
Fuente: DyN
Infobae
Lunes 1 de Octubre de 2007