Las empresas con planes de capacitación laboral orientados a sus propios empleados o a desocupados podrán postularse a partir de hoy y hasta el 16 del mes próximo para beneficiarse con un plan de crédito fiscal. El programa, lanzado por el Ministerio de Trabajo, prevé que se podrá tomar a cuenta del pago de impuestos un monto de hasta $ 300.000 que se destinen a acciones de formación laboral, prácticas profesionales, certificación de competencias o planes para la finalización de estudios primarios o secundarios.

Según las reglamentaciones del sistema, elaboradas por la Secretaría de Empleo, podrán postularse tanto pymes como grandes empresas. Las primeras podrán recibir un crédito fiscal por un monto de hasta el 8% de la masa salarial, en tanto que para las grandes firmas ese tope será del 8 por mil.

Según dijo a LA NACION el secretario de Empleo, Enrique Deibe, el plan tiene un presupuesto de $ 15 millones para este año. Y agregó que si no se presenta una cantidad de proyectos tal como para completar ese monto se realizará un segundo llamado.

Los impuestos que podrán ser cancelados contra la presentación de los certificados son Ganancias, Ganancia Mínima Presunta, IVA y los tributos internos de jurisdicción nacional. El crédito fiscal no servirá para las obligaciones con el sistema de la seguridad social. Y además no podrán presentarse las empresas con deudas previsionales ni las que hayan hecho despidos masivos durante 2007.

Cuando se presenten los planes, deberá tenerse en cuenta que por cada rubro por financiar existe un tope predeterminado. Por ejemplo, por honorarios docentes se considerará hasta $ 70 por hora y para procesos de certificación de competencias, hasta $ 220 por trabajador evaluado.

Entre los requisitos de los proyectos se establece que la duración no deberá exceder los 10 meses, con una carga de al menos 40 horas. En caso de preverse prácticas calificantes, deberán ser de un máximo de cuatro horas diarias. Los desocupados que realicen esas prácticas recibirán una asignación por parte de la empresa de al menos 275 pesos si se trata de una pyme, y de 500 pesos o más si el proyecto es de una empresa grande. En el primer caso, la cartera laboral completará la suma otorgando $ 225. El ministerio se compromete además a otorgar $ 50 para gastos de traslado.

La Nación
Jueves 15 de Mayo de 2008

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