El centro de estudios indicó que este tipo de "fenómenos" se deriva de "connotaciones éticas, sociales, económicas y políticas muy importantes", y además "explica que se mantenga un alto nivel de pobreza en el país, a pesar de las elevadas tasas de crecimiento".

El área de estudios económicos de la UCA refirió que hay 3,1 millones de asalariados no registrados en el sector privado y que un 75 por ciento trabaja en empresas con menos de diez empleados.

El informe de la Universidad Católica sostiene que "un grupo significativo de la población es excluido de la mayoría de los beneficios sociales existentes y no es alcanzada por las políticas públicas tradicionales que se implementan".

Según los técnicos, "un régimen especial para las pequeñas empresas aparece como la mejor alternativa para combatir la informalidad laboral y alcanzar niveles satisfactorios de protección laboral y social".

Añadieron que "un esquema orientado en esta dirección debiera apoyarse en la idea de ir hacia la administración local de un impuesto único, esquemas muy simples de registración laboral, cargas sociales especiales y bajas y un régimen de protección al despido que atienda las limitaciones financieras y productivas de las empresas de menor tamaño".

Por ello, expresaron que "insistir con la aplicación a rajatabla de un régimen general que no contemple las especificidades de las pequeñas empresas es perpetuar a la informalidad como la única vía de supervivencia para estas y fomentar la exclusión social de las personas que trabajan en ellas".

La Escuela de Economía de la UCA sostiene que "el fenómeno de la informalidad en las pequeñas empresas es un problema del diseño de las normas administrativas y tributarias, que están enfocadas hacia empresas medianas y grandes y no pueden ser cumplidas por las microempresas".

"Estas empresas trabajan con una lógica de subsistencia y no pueden cumplir con las complicaciones de la normativa existente, que muchas veces requiere la intervención de profesionales expertos", se indicó.

Por este motivo, los especialistas de la UCA proponen la puesta en marcha de un régimen especial para empresas, con menos de 10 trabajadores, y con una facturación inferior a la mitad de lo que actualmente se define como microempresas.

Entre sus principales características figura la aplicación de un impuesto único que reemplace a todos los actuales tributos nacionales, provinciales y municipales; y un régimen especial de seguridad social para sus trabajadores que mantenga la contribución patronal a la obra social y establezca una contribución fija para el sistema de jubilación.

A esto también se agrega el pedido de un sistema simple de pagos de la seguridad social mediante depósito bancario en un formulario único, y por último un régimen especial de despido consistente en un depósito mensual de un porcentaje del salario en una cuenta bancaria a nombre del trabajador.

Infobae
Domingo 7 de Septiembre de 2008

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